Driller Queens ist aus dem Bedürfnis nach mehr Vielfalt und Inklusion in der Handwerksbranche entstanden. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, in dem sich über 80 % als weiblich, transsexuell und nicht-binär identifizieren - wir heißen alle Geschlechter in unserer Crew willkommen. Manche Leute sind verwirrt, wenn sie erfahren, dass wir auch Cis-Männer in unserem Team willkommen heißen - lasst uns das doch mal genauer anschauen:

Abgesehen von der Tatsache, dass es ziemlich illegal ist, ist die Diskriminierung eines unserer potenziellen Teammitglieder aufgrund deren Geschlechts einfach totaler Mist. Unser Ziel ist es, die Messlatte für eine ganze Branche höher zu legen, und wir sind fest davon überzeugt, dass wir mehr bewegen können, wenn wir alle in diese Mission einbeziehen.

Man schafft keine Inklusivität, indem man Menschen ausschließt.

Jede*r in unserer Crew durchläuft einen intensiven Einstellungs- und Einarbeitungsprozess - für uns sind Soft Skills genauso wichtig wie das Wissen, wie man mit einer Werkzeugtasche umgeht. So stellen wir sicher, dass alle unsere Mitarbeiter*innen unsere Werte teilen: Sie sind warmherzig, freundlich, kommunikationsstark, wissen, wie man Vertrauen aufbaut, und respektieren dich und deinen Raum. Außerdem sind sie natürlich einfach der absolute Knaller mit einer Bohrmaschine.